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龙光集团(www.idobzooki.com) 编辑:jh-rDgw 时间:2017-08-24 03:16:56

  另一个可能的解释是,经济大萧条给劳动力和制造业都留下了深深的烙印,把薪酬预期设定在较低的水平。

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  “澳大利亚民众的工资收入一直持平,他们已经有一段时间没有像样地涨过工资了。”

  “这是我们应该关注的关键因素。”

  薪酬增长放缓更深层次的原因可能是全球劳动生产率疲软,劳动生产率是指单位时间内工作创造的产量。生产率的提高可以来自各个不同的方面,也是机械化、技术、人类智慧、提供服务和制造产品方式持续创新的巧妙结合。


七国集团成员国的失业率接近充分就业水平

劳动生产率下降

  在美国,不愿从事兼职工作的劳动力人数恢复到2008年的低点。在日本,决策者希望提升通货膨胀率,当地服务行业(如住宿和老年护理)的劳动力短缺并没有带来工资上涨。在加拿大,失业率已经下降到经济衰退后的低点,可是工资增长速度创下10多年来新低,跟不上通货膨胀的速度。

  撰文:彭博社


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  不过,世界各地的工资增长却没有起色。对于发达经济体来说,这意味着薪酬上涨推动需求增加、带动商业投资、最终提高工资定价能力的良性循环仍然难以实现。

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  工会组织

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  当生产力提高时,公司可以用更低的成本向外界提供更多的商品和服务。在最好的情况下,持续增长的利润有一部分可能分配给员工,从而提高薪酬。随着国内生产总值的增长,低生产力意味着公司必须雇用更多的人才能完成这项工作。这有助于维系消费需求,因为越来越多的消费者都在获得工资收入。可是工资不会大幅增长。

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  在制造业,机器人技术的应用有提高生产率的空间,但是这未必会转化为蓝领工人工资的提高,他们的工作岗位也可能转移到海外。

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  在美国,2016年全年生产率同比增长1%,而在金融危机爆发的前一年,2007年生产率增长为2.4%。

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